Modelo a Seguir
Tiene un carácter ecúanime, es un gran líder, trabajador y divertido. Se preocupa genuinamente por los demás; los escucha siempre, ganándose su confianza.
Emocional
Siente, en un espectro completo de emociones (se pone nervioso, se entristece, tiene miedo, así como es feliz, se entusiasma y ama). Sabe controlarlas y nunca permite que se desborden o causen conflicto con su misión.
Colaborativo
Entiende a los demás, los escucha y sabe dar los mejores consejos. Aunque sabe que él tiene la inteligencia para resolver muchos problemas, también reconoce que si lo hace con la ayuda de otros, podrá tener más oportunidades de triunfar.
Empatía
Le interesan verdaderamente los demás. Causa en los demás respeto y admiración. Es escuchado y siempre procura guiar por un camino positivo, lo que lo hace un verdadero líder.
Inteligencia
Tiene una gran capacidad analítica y pensamiento crítico: si se le presenta un problema, evalúa sus opciones y plantea distintas estrategias hasta conseguir la mejor solución para resolverlo.
Seguridad
Toma decisiones fácilmente por sí solo; generalmente, estas conducen a buenos resultados y si no, tiene la proactividad de cambiar de enfoque y empezar de nuevo: resiliencia.
Adaptabilidad
Es sumamente adaptable y actualizado. Le gusta ser parte de su entorno, estar enterado y adoptar las tendencias y las conversaciones, para evolucionar generacionalmente ante el mundo que le rodea.
Resolución
Excelente manejo de problemas y conflictos. Sabe mantener buen control sobre el estrés y desasosiego de él mismo y de su entorno, motivando y generando confianza.
